| TYPE DE CONTRAT | CDI |
| TAUX | 80-100% |
| HORAIRE | De journée |
| ENTRÉE EN FONCTION | De suite ou à convenir |
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Former et encadrer les apprentis micromécaniciens / nes CFC en collaboration avec notre Responsable
- Introduction de la formation d’apprentis de mécanicien/ne de production CFC, les former et les encadrer
- Gestion intégrale des plans de formation de tous les apprentis pendant leur cursus (à terme, 3 à 4 apprentis)
- Être garant de la sécurité liée aux apprentis
- Réaliser un suivi personnalisé de chaque apprenti et mettre en place un soutien approprié afin de favoriser leur réussite
- Organiser les stages découvertes, métiers et autres événements liés aux jeunes (futur en tous genres)
- Contribuer à l’amélioration continue et au développement de la formation professionnelle en entreprise
Profil recherché
- CFC de micromécancien /ne ou titre jugé équivalent
- Formation supérieure, un réel atout
- Avoir suivi le cours de formateurs-trices en entreprise (CFFE), un plus
- Bonnes connaissances de la formation professionnelle suisse
- Expérience dans la formation de minimum 2 ans dans un milieu industriel horloger, idéalement en usinage
Compétences clés
- Bonne capacité à travailler en équipe
- Autonome, pédagogue et exemplaire
- Enthousiaste et empathique
- Bon sens pratique
- Esprit d’initiative
- Rigoureux et organisé
VOS AVANTAGES
Des conditions attractives, notre société étant régie par la CCT des industries horlogères et microtechnique suisses
Un horaire de travail de 40h par semaine, complété par du rattrapage permettant un complément de congés
Le choix de votre plan LPP
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Merci de nous transmettre un dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes) à l’adresse emplois@dynafer.ch
Nous ne répondrons qu’aux candidatures complètes et correspondant au profil recherché.
Nous vous remercions de votre compréhension.